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 CAPACITACION
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Estamos interesados en empresas que valoricen la CAPACITACION ESTRATEGICA que va dirigida principalmente a recursos humanos que generan resultados en una compañía. Este enfoque que ha caracterizado el actuar y el desarrollo humano del fundador de este portal, está generando grandes beneficios en empresas que lo consideran una poderosa herramienta para valorizar su capital humano clave. Es la fuerza de ventas mejor entrenada la que hace la diferencia a la hora de enfrentar los desafios del mercado. Entendemos la CAPACITACION ESTRATEGICA como asociada a tres conceptos clave:
1. Resultados, por lo tanto su concepto està asociado al plan estratégico de la compañía que decide capacitar a su gente bajo esta modalidad.
2. Un estudio de necesidades basado en un conocimiento del proyecto de la empresa, sus expectativas y los factores de capacitación calves para apuntar al resultado que se quiere obtener.
3. Un relator altamente capacitado en lo que domina, no solamente desde el punto de vista teórico, sino de la aplicación. Esto garantiza uno de los principales objetivos de toda capacitación como lo es el cambio de conducta para que el recurso humano haga que las cosas sucedan como la empresa requiere. En CONSULTOR.CL creemos que el relator debe ser un experto en el trabajo de ventas, capaz de entrenar no solamente en sala, sino de salir a entrenar a terreno con clientes reales, probando que lo que enseña realmente tiene aplicacion pràctica y genera reasultados.
Hemos organizado nuestro servicio en cuatro grandes áreas:
- CAPACITACION CERRADA: Orientada a aquellas empresas que desean hacer un cambio de conducta profundo en la estructura de su organización, adquiriendo capacitación para el personal de toda la empresa, o un área determinada. El gran valor de esta modalidad, es que el enfoque de la capacitación se adapta totalmente a los paradigmas y realidad de la compañía, lo que tiene efectos mucho más poderosos que una capacitación abierta.
- CAPACITACION ABIERTA: Para personal de ventas de diferentes empresas, lo cual se canaliza y coordina a traves del CENTRO DE TRANSFERENCIA TECNOLOGICA (CTT).
- ESTUDIOS DE NECESIDADES PAR DEFINIR CAPACITACION ESTRATEGICA: Se resolvió a otorgar este servicio adicional, sobre la base de la enorme carencia de metodologías y personas que hagan esta acción en forma seria. El problema nace de la imposibilidad de que una persona domine todas las áreas de una compañía, y en la capacitación estratégica este es un tema vital. El estudio de necesidades debe ser hecho por una persona experta en el área que se quiere capacitar y que sepa distinguir entre proceso y gestión.
- CAPACITACION E- LEARNING: Este servicio, se ha creado para cubrir dos grandes necesidades como son, el interés de algunas personas que ya sea en forma particular o con apoyo de su empresa, deciden profundizar en alguna materia específica que es muy importante para apuntar a sus resultados, y cubrir a distancia las necesidades de aquellas empresas y personas que por su lejanía geográfica, su disponibilidad a horas hábiles o la naturaleza de sus trabajos, no pueden acceder de otro modo al conocimiento de herramientas y elementos que consideran útiles para los resultados que esperan conseguir.
Atentamente
El Equipo de Capacitación Estratégica de CONSULTOR.CL
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COMENTARIOS AUTENTICOS DE CLIENTES
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| ALEJANDRA BERRIOS: Ejecutiva de Ventas Inmobiliaria Pocuro - Sunday, February 14, 2010
"Estoy muy agradecida de haber participado de su clase, fué muy entretenida y provechosa para mí. Voy a aplicar mis nuevos conocimientos" dice Alejandra Berríos, Ejecutiva de Ventas de Inmobiliaria Pocuro, refiriéndose a su participación en el Seminario Técnicas de Cierre de Ventas y Negociación para Vendedores de Inmobiliaria, dictado por Carlos Ñanco Muñoz, Experto en Recursos Humanos de Ventas y Servicio al Cliente y en particular a la forma de exponer de este prestigiado Consultor.
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| KARINA NUÑEZ: Jefa de Local CASA AMARILLA - Sunday, February 14, 2010
Durante el proceso de cambio de imagen de la empresa, se capacitò a todo el personal de CASA AMARILLA, en un coaching que duro varios meses y donde aprendimos las TECNICAS DE ATENCION DE PUBLICO Y EFICIENCIA EN EL SERVICIO AL CLIENTE, practicando en la tienda, con clientes reales, y en ambiente real. Mejorò mucho nuestro enfoque al adoptar herramientas realmente profesionales para el desempeño de las ventas... |
| KARINA MUÑOZ: Vendedora estrella de empresa de consumo masivo - Sunday, February 14, 2010.jpg)
"Nunca se deja de aprender", es la frase favorita de Karina quien valoriza la capacitacion y el entrenamiento continuo como la base de su exito de ventas por muchos años desempeñandose en el rubro de consumo masivo ligado al canal supermercadista. CONSULTOR.CL es realmente experto en Recursos Humanos de Ventas porque en su entrega se ve la experiencia practica en las herramientas que entrega para profesionalizar la venta. |
| Comentario de Marcela Abaca - Tuesday, December 08, 2009
"Gracias por el maravilloso curso que nos dió, la verdad es que aprendí mucho y ya lo estoy poniendo en práctica". Con estas palabras se refirió al seminario dictado por el señor Carlos Ñanco Muñoz, la señora Marcela Abaca, ejecutiva de Parque San Pedro, quién mostró un gran interés por incorporar técnicas y herramientas de gestión nuevas . En terreno mostró cualidades sobresalientes de vendedora que impresionaron gratamente al señor Ñanco. Este seminario se realizó entre el 22 y 7 de julio de 2009 y contó con la párticipación de la totalidad de las ejecutivas y ejecutivos de Empresas San Pedro, en la ciudad de Concepción. |
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